? ? ? ? 7月18日和7月25日，連續兩周周六，恒歌舉辦了“歡迎新同事，恒歌 2020 party”的團建活動。該活動旨在通過一系列團隊活動，以合作互動的形式增進公司員工之間的感情，也符合恒歌“家氛圍”的公司文化。在公司會議室里，全體員工圍坐成一圈，吃著各種美味的零食愉快的聊天。團建活動上不僅有自我介紹環節，才藝展示還有各種合作游戲環節，豐富有趣的合作游戲打破了大家的隔閡，讓新員工更好地融入我們恒歌的大家庭。

? ? ? ? 自我介紹環節

? ? ? ? 每一位員工輪流自我介紹，介紹自己的姓名愛好家鄉等，讓大家相互間更加了解并熟悉起來。“老鄉見老鄉”雖沒有兩眼淚汪汪，但是也倍感親切。

? ? ? ? 才藝展示

? ? ? ? 才藝節目分為個人才藝展示和集體才藝展示。大家紛紛拿出自己的拿手好戲，組織了一場“歌王爭霸”。最后根據管理層打分評選出前三名并送上了獎品以示鼓勵。沒獲得名次也不灰心，公司還準備了安慰獎給參與的員工，更顯公司溫情文化。

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? ? ? ?游戲環節

? ? ? ? 以六個人為一組，用小組對抗的方式，通過積分制來評選第一，最后一名將接受“小驚喜”的懲罰。在游戲過程中體會到了團隊間的高效溝通、合作默契對于團隊目標達成的重要性。所有企業的核心競爭力，最終一定是團隊的組織能力，團隊的合作能力。

? ? ? ? 企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。而恒歌“貼心服務、出色產品、助力客戶、成就員工、共同發展”的經營理念，滲透到恒歌每一位員工身上。恒歌和員工之間是互相成就，互幫互助的關系。員工之間不僅只是同事，更是朋友，家人般的親密關系。

? ? ? ? 新員工的入職，為恒歌增添了一股新鮮血液，讓更多的思想一起碰撞，一起交流，為公司的前進打下堅實基礎。俗話說：“一根筷子容易折斷，一把筷子不易折斷。”新員工像一根根筷子不斷充實了公司，不僅增加了公司的凝聚力，也增強了公司團隊的內功。今年“疫情之下”實屬不易，恒歌十九年一路上經歷風雨，愿恒歌以后越來越好!